D&O Responsabilidad Civil Administradores y Directivos
Descripción
El seguro D&O protege el patrimonio de los altos cargos de una empresa frente a reclamaciones de terceros perjudicados por sus decisiones; como empleados, accionistas y proveedores. Por tanto, está enfocado a directivos de organizaciones.
En Berkley España ofrecemos una póliza ajustada a cada empresa, con la posibilidad de adaptar coberturas a las preferencias de cada cliente.
¿A quién está dirigido el seguro D&O Responsabilidad Civil Administradores y Directivos?
El seguro D&O va dirigido a todo tipo de empresas, independientemente de su tamaño (desde pymes hasta grandes corporaciones), de su forma jurídica (SA, SL, fundaciones, asociaciones, etc.) y de su actividad.
En concreto, se dirige a altos cargos, juntas de gobierno y miembros de la dirección de la empresa que quieren proteger su responsabilidad personal y cubrir su patrimonio frente a reclamaciones de terceros.
¿Quién puede presentar una reclamación contra un directivo o administrador?
Ventajas del seguro D&O – Responsabilidad Civil de Administradores y Directivos
- Posibilidad de coberturas opcionales.
- Posibilidad de ajustar capitales.
- Amplias coberturas y límites asegurados
- Amplia definición de “asegurado”
- Ámbito geográfico
- Equipo experimentado
Sencilla tarificación y contratación.
Condicionado sencillo y claro.
Principales coberturas de la póliza de D&O Responsabilidad Civil Administradores y Directivos
Coberturas de contratación automática |
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Coberturas Adicionales |
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Coberturas Opcionales |
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Preguntas frecuentes
- ¿Para qué sirve el seguro de D&O?
El Seguro de D&O protege el patrimonio personal de los administradores, consejeros, directivos y altos cargos de una sociedad por reclamaciones derivadas de actos de gestión social negligentes que hayan causado un perjuicio financiero a la sociedad o a terceros.
- ¿Cuáles son los riesgos más habituales en que incurre el directivo de una empresa u organización?
Los riesgos más habituales derivan del desempeño de sus funciones por conductas contrarias a la ley. Los consejeros, administradores o directivos ser encausados por cuatros acciones civiles distintas:
- la acción individual por responsabilidad contractual
- la acción social
- la responsabilidad civil por deudas sociales
- la responsabilidad por concurso de acreedores de la sociedad
Habitualmente, existe el coste añadido de la obligación de administradores o directivos a depositar fianza en los procedimientos judiciales en que se imponga
- ¿Quién contrata el seguro, la empresa o el directivo a título individual?
La empresa es la que contrata el seguro (tomador), y el directivo es el asegurado.
Es interesante el hecho de que, a la vez que tomador (contratante) la propia empresa puede ser la reclamante contra el directivo por daños patrimoniales causados la gestión del asegurado.
- ¿Hay que identificar a las personas aseguradas?
No es necesario identificar a las personas aseguradas, ya que la póliza proporciona cobertura a las personas físicas que hayan sido, sean o lleguen a ser administradores, consejeros, directivos o cargos análogos que realicen funciones que impliquen el ejercicio de facultades de dirección y gobierno.
Por tanto, no hay que dar ni nombres ni cargos; aunque, en algunas ocasiones y ante cargos de reciente creación, es recomendable especificar en la póliza dicho cargo o responsabilidad.
- ¿Tiene un número limitado de asegurados?
No existe limitación en el número de personas o cargos asegurados por la póliza, ya que ésta extiende su cobertura a todas aquellas personas con cargos de administración o dirección en la empresa, sin restricciones en cuanto al número o el título que ostentan.
- ¿Existe alguna ventaja fiscal?
El coste del seguro de Responsabilidad Civil de administradores y directivos se integra como gasto en las cuentas de la sociedad contratante de la póliza.
- El seguro, ¿se considera retribución en especie para el asegurado?
El pago de la prima por parte de la empresa constituye retribución en especie, pero no tributa para aquellos asegurados que tengan la consideración de “trabajadores”, con independencia de su rango o nivel, lo que excluye a los administradores y consejeros.
- ¿Es obligatorio contratarlo a través de un corredor de seguros?
La empresa puede contratar la póliza directamente a la aseguradora. Sin embargo, la complejidad y especificidad de este seguro, tanto a la hora de contratarlo como para ser asesorado en caso de recibir una reclamación (siniestro), hacen aconsejable confiar en un corredor de seguros cualificado y con experiencia en el seguro de D&O.
- ¿Se pueden incluir sociedades de un mismo propietario en la misma póliza?
Si no tienen relación de participación entre ellas, cada una debe suscribir su propia póliza de D&O, salvo que expresamente se incluya a una o varias de ellas en la póliza de D&O de otra, como asegurado adicional.
- ¿Qué son “prácticas de empleo indebidas”?
Se trata de conductas o prácticas inapropiadas sobre empleados por parte de otros empleados, con independencia de su rango o nivel, realizadas de forma activa o bien de forma pasiva mediante el consentimiento, el desconocimiento o la falta de actuación por parte del directivo o administrador.
- ¿Está cubierta la responsabilidad penal y las multas y sanciones?
La actuación dolosa del asegurado ni sus consecuencias nunca están cubiertas. Las responsabilidades penales no quedan cubiertas por el seguro D&O, aunque sí los gastos de defensa jurídica necesarios para hacer frente a una reclamación por vía penal.
Las multas y sanciones están cubiertas siempre y cuando tengan naturaleza administrativa y sean impuestas al asegurado como persona física.
- Una vez dejo la empresa, ¿sigo cubierto por la póliza?
El asegurado dispone de cobertura por la póliza hasta cuatro años, una vez abandona la empresa tomadora, puesto que este es el plazo legalmente dispuesto durante el cual los administradores y directivos mantienen la responsabilidad derivada de su gestión.
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