Hay una larga lista de actividades empresariales susceptibles de ocasionar daños al medio ambiente y las consecuencias económicas para la empresa que incurra en un evento de este tipo pueden ser muy onerosas. La legislación española, plasmada en la Ley 26/2007 de Responsabilidad Medioambiental, exige a los operadores que inflijan cualquier daño medioambiental o puedan hacerlo que adopten las medidas preventivas necesarias. Además, en el caso de que se produzca daños, las empresas tendrán la obligación de restituir los recursos naturales y garantizar que volverán al mismo estado que antes de producirse el siniestro.

En una sociedad cada vez más compleja y en constante cambio, las organizaciones tienen que hacer frente no solo a los riesgos y exigencias tradicionales del sector en que operan, sino también a las nuevas demandas que la sociedad del siglo XXI impone y que se extienden a ámbitos hasta hace poco intranscendentes para el éxito y la supervivencia de las entidades. La transformación operacional y digital se ha convertido en un imperativo para cualquier organización que anhela una evolución próspera de su negocio a presente y futuro.

La cirugía estética ha experimentado un aumento muy significativo en todo el mundo durante los últimos años y miles de personas optan por este tipo de procedimientos para mejorar su aspecto físico. Los datos publicados recientemente en el informe “La realidad de la Cirugía Estética en España 2022”, fomentado por la Sociedad de Cirugía Plástica, Reparadora y Estética (SECPRE), muestran que España no es ajena a esta tendencia, ya que el número total de intervenciones de cirugía estética en 2021 ascendió a 204.510, con un incremento del 215% con respecto al estudio realizado por IMOP Insights en 2014, que estimaba datos sobre la actividad de 2013.

Los profesionales y centros sanitarios han demostrado ser uno de los principales pilares de nuestra sociedad. De ellos dependen nuestra salud y nuestro bienestar, y por ello es importante que se sientan protegidos ante los posibles riesgos a los que se pueden enfrentar.

Tatuarse está de moda y es por ello que muchas personas deciden dedicarse profesionalmente a plasmar su arte en la piel de otros. Estos artistas del tatuaje, que pueden trabajar como profesionales autónomos o en estudios, ponen al servicio de sus clientes su destreza para plasmar a través de la tinta lo que sus clientes demandan.

La industria cosmética en España es uno de los sectores al alza. Según los últimos datos de la Asociación Nacional de Perfumería y Cosmética, Stanpa, se trata de un mercado de 8.200 millones de euros, con una tasa de crecimiento anual que rozaba el 8% en 2021.

Algunos profesionales desempeñan actividades que se rigen por una normativa concreta y unos requisitos muy rigurosos, ya que sus decisiones pueden tener grandes consecuencias humanas o materiales en el caso de que ocurra un siniestro. En este grupo de profesionales pueden enmarcarse los que desarrollan su actividad en sectores como el minero, forestal, la obra pública o civil, la geología, o los ingenieros de caminos, etc.

El sector sanitario trabaja por la mejora de la salud de los pacientes cada día, empleando a los mejores profesionales para conseguirlo en todos los niveles: médicos, enfermeras, administrativos, personal de limpieza, restauración, informática y demás sectores implicados en el tratamiento de los pacientes, todos tienen la responsabilidad de actuar con el mayor de los cuidados en el desarrollo de su actividad profesional.

Existen algunos conceptos que rodean al mercado asegurador que es importante conocer, no solo para que la contratación de pólizas sea la más conveniente posible para cada individuo, sino para conocer los riesgos que debemos cubrir para desarrollar nuestra actividad diaria con toda seguridad.

El mercado laboral ha sufrido una rápida y trascendental transformación en los últimos años. Cada vez es más frecuente ver cómo hay sectores donde las empresas tienen grandes dificultades para encontrar empleados que cubran sus necesidades. En esta tesitura, las organizaciones que buscan ser competitivas y ganarse su lugar en el futuro necesitan de una estrategia que las convierta en empresas atractivas para trabajar. Atraer y retener el talento se ha situado como uno de los principales retos del mundo empresarial. La flexibilidad en la jornada laboral, la posibilidad de teletrabajar o las medidas que faciliten la conciliación familiar son algunas de las que ya se incluyen en las políticas de recursos humanos de muchas compañías. Pero los trabajadores valoran también otro tipo de incentivos.